３月１６日に静岡県教育委員会へ春季要求書を提出しました。 春季要求書は、昨年度までの交渉・協議の内容を受け、静岡県教職員組合が県教委に対して行う２０２３年度の交渉・協議の基となる要求をまとめたものです。子どもたちのゆたかな教育環境と組合員の...

県教委と勤務条件労使協議会を行いました。 これは、勤務条件について静教組と県教委が定期的に行っている会です。確定期交渉は終わりましたが、よりよい勤務条件の実現に向けて、今後も協議を継続していきます。

11月１8日（金）、県庁にて人事異動に関する要求書に対し、県教委から 「教職員1人1人の意欲、能力、経験等を把握し、地域や学校の教育課題を総合的に勘案し、 適材適所の配置に努める」等、教職員の希望をできる限り尊重した異動となるよう、 回答が...

１１月１７日（木）県庁にて、第３回県教委確定期交渉が行われ、教育長から最終回答がありました。 主な回答は、 ・月例給　若年層を中心に引上げ！ ・ボーナス　０．１０月引上げ！ ・部活動指導員やスクールサポートスタッフなど外部人材の積極的配置！...

１１月１０日（木）に県庁にて、第２回県教委確定期交渉があり教育部長から回答がありました。今後も、よりよい勤務条件となるよう事務レベル交渉を重ねていきます。

１０月２８日（金）県庁において第１回県教委確定期交渉がありました。教育長から静教組が提出した要求書に対する回答がありました。 今日から、約３週間の確定期交渉が始まりました。子どもたちのゆたかな教育環境と組合員の皆さんのよりよい勤務条件をめざ...