労働運動 県教委春季交渉
４月26日（金）に、県教委春季交渉が行われました。今回は、本部役員に加え、各支部長も参加しました。 県教委からは、３月に提出した春季要求書の重点校項目に対して、回答がありました。 また、赤池 中央執行委員長から、「定数未配置の原因分析と今後...
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他団体との連携 2024連合静岡アクション3.2集会
３月２日（土）に、連合静岡が主催する「2024連合静岡アクション3.2集会」が行われ、各労働組合から約1000人が参加しました。 この集会は、2023春闘による賃上げの成果を上回る物価上昇により、実質賃金がマイナスとなっている現状で、賃上げ...
労働運動 勤務条件検討委員会
静教組は、静岡教組（県域）、静清教組（静岡市）、浜松教組（浜松市）の３単組の連合体組織です。 教職員の勤務条件や教育環境の整備状況は、県、静岡市、浜松市で若干の差異があり、教職員のため、子どものためにも県内で同水準にしていく必要があります。...
労働運動 浜松市教委交渉
人事委員会勧告を受け、浜松教組は市教委と確定期交渉を行いました。 10月16日に教育長に提出した確定期要求書に対しての部長回答が10月24日にありました。部長回答を踏まえ、11月1日には組合回答を行いました。 そして、11月2日に、教育長よ...
労働運動 第３回県教委交渉（教育長）
11月17日（金）に、第３回県教委交渉が行われました。 池上 県教育長からは、今までの交渉の最終回答として、給与改正、定年前再任用短時間勤務、人事評価結果の活用等が示されました。（組合員の皆さんは、最終回答の詳細についてクリエイティブまたは...
労働運動 教職員定数改善・教職員の働き方改革を求める日教組中央行動
11月14日(火)に、「教職員定数改善・教職員の働き方改革を求める日教組中央行動」が東京で開催され、静教組から3人が参加しました。 集会では、梶原日教組副委員長から、「4年ぶりの対面開催であり、大事な中央行動である」と今回の中央行動の意義を...
労働運動 第２回県教委交渉（教育部長）
11月９日（木）に、第２回県教委交渉（教育部長）が行われました。 赤池 中央執行委員長からは、「人事評価結果の勤勉手当への活用」「教職員定数管理の適正化」の２点について交渉を行いました。 舘 中央執行副委員長からは「人事評価結果の勤勉手当へ...
労働運動 静岡市教委局次長交渉
11月1日(水)に清水庁舎で、局次長交渉を行いました。 この交渉では教育局次長より、直接、夏に提出した要求書の回答を受けます。 教育局次長の回答に対し、 望月副執行委員長から「人手不足の原因や対策について」 大崎副執行委員長から「働き方改革...
労働運動 第１回県教委教育長交渉
10月27日（金）に、第１回県教委教育長交渉が行われました。 池上 県教育長からは10月18日に提出した要求書の項目のうち、重点項目についての回答がありました。 赤池 中央執行委員長からは、「人事評価結果の勤勉手当への活用について」「教職員...
労働運動 2023年度県・静岡市・浜松市人事委員会勧告
静岡市は９月20日、浜松市は９月29日、県は10月13日に、それぞれ人事委員会勧告が出されました。勧告内容は次の通りです。 ＜静岡市人事委員会勧告＞※静岡市の教職員の月例給は県に準拠しているため、以下の内容は直接反映されません 〇月例給…民...