労働運動 公務員連絡会2024人歓期7.24中央行動
7月24日（水）に、『公務員連絡会2024人歓期7.24中央行動』が、日比谷公園野外音楽堂にて行われました 教職員を含む地方公務員の勤務条件に大きな影響のある国家公務員の待遇改善を求め、各公務員労組2000人規模の集会となり、日教組からは約...
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労働運動 第１回勤務条件検討委員会
6月12日(金)に、第１回勤務条件検討委員会を行いました。 静教組は、静岡教組、静静教組、浜松教組の３単組で構成されてますが、それぞれ、静岡県、静岡市、浜松市に対して交渉や要請を行っています。 この会では、静教組としての考えを共通理解しなが...
労働運動 第１回労働運動担当者会
5月14日（火）に、労働運動担当者を行いました。 労働運動というと馴染みにくいかもしれませんが、賃金や休暇のこと等、私たちの働き方や生活に直接関わる内容となります。 会では、現在のとりくみを共有するとともに、今後、教育委員会等に求めていく内...
労働運動 県教委春季交渉
４月26日（金）に、県教委春季交渉が行われました。今回は、本部役員に加え、各支部長も参加しました。 県教委からは、３月に提出した春季要求書の重点校項目に対して、回答がありました。 また、赤池 中央執行委員長から、「定数未配置の原因分析と今後...
他団体との連携 2024連合静岡アクション3.2集会
３月２日（土）に、連合静岡が主催する「2024連合静岡アクション3.2集会」が行われ、各労働組合から約1000人が参加しました。 この集会は、2023春闘による賃上げの成果を上回る物価上昇により、実質賃金がマイナスとなっている現状で、賃上げ...
労働運動 勤務条件検討委員会
静教組は、静岡教組（県域）、静清教組（静岡市）、浜松教組（浜松市）の３単組の連合体組織です。 教職員の勤務条件や教育環境の整備状況は、県、静岡市、浜松市で若干の差異があり、教職員のため、子どものためにも県内で同水準にしていく必要があります。...
労働運動 浜松市教委交渉
人事委員会勧告を受け、浜松教組は市教委と確定期交渉を行いました。 10月16日に教育長に提出した確定期要求書に対しての部長回答が10月24日にありました。部長回答を踏まえ、11月1日には組合回答を行いました。 そして、11月2日に、教育長よ...
労働運動 第３回県教委交渉（教育長）
11月17日（金）に、第３回県教委交渉が行われました。 池上 県教育長からは、今までの交渉の最終回答として、給与改正、定年前再任用短時間勤務、人事評価結果の活用等が示されました。（組合員の皆さんは、最終回答の詳細についてクリエイティブまたは...
労働運動 教職員定数改善・教職員の働き方改革を求める日教組中央行動
11月14日(火)に、「教職員定数改善・教職員の働き方改革を求める日教組中央行動」が東京で開催され、静教組から3人が参加しました。 集会では、梶原日教組副委員長から、「4年ぶりの対面開催であり、大事な中央行動である」と今回の中央行動の意義を...
労働運動 第２回県教委交渉（教育部長）
11月９日（木）に、第２回県教委交渉（教育部長）が行われました。 赤池 中央執行委員長からは、「人事評価結果の勤勉手当への活用」「教職員定数管理の適正化」の２点について交渉を行いました。 舘 中央執行副委員長からは「人事評価結果の勤勉手当へ...