他団体との連携 静岡県の最低賃金は
最低賃金は、都道府県ごとに異なっています では、静岡県の最低賃金は、現在いくらかご存じですか？ 1,097円 連合では、最低賃金の引上げにとりくんでおり、今年度はじめてすべての都道府県で1000円を超えました しかし、最低賃金という言葉は知...
他団体との連携 
組織運動 第４回静教組組織改革委員会
12月４日（木）に第４回静教組組織改革委員会を実施しました 2026年度から、いよいよ静岡教組のエリア制運営がスタートします 各エリアにおいて、「子どもの未来を語る会」や「分会長会議」の合同実施を試行しています 現時点での課題もありますが、...
組織運動 第2回組織強化・拡大担当者会
11月21日（金）に第2回組織強化・拡大担当者会を開催しました 静岡県教職員組合（静教組）には、行政機関や各自治体等とは違った役割があります いざという時に組合員を守ること 教育予算獲得に向けてとりくむこと 手段として議会や議員と連携するこ...
静教組会合 第５回全県代表者会
12月４日(木)に、第５回全県代表者会が行われました 会の冒頭に赤池委員長より挨拶があり、下記の内容について全単組・支部代表者に共有しました 今年度の人勧・確定交渉後の継続課題、今後の課題と提案 不登校増加、校内教育支援センター・学びの多様...
労働運動 第２回労働運動担当者会
12月１日（月）に第２回労働運動担当者会をWebで開催しました。 確定期の交渉を終え、県・両政令市教委とのこれまでのとりくみや妥結・継続協議とした内容について、報告をしました 報告の主な内容は以下のとおりです 月例給、ボーナスともに引上げ ...
男女共同参画 第２回男女共同参画推進小委員会
11月28日(金)に、第２回男女共同参画推進小委員会がWebで行われ、単組・支部代表として、浜松教組、駿東支部、磐周支部の男女共同参画推進小委員が参加しました 会の冒頭、野村書記長より「男女共同参画推進委員会」について、第６次の総括をしてい...
労働運動 浜松市教委 確定期交渉（部長回答、組合回答、教育長回答）
浜松市人事委員会の勧告を受け、浜松教組は浜松市教委と確定期交渉を行いました。 10月15日（水）に浜松市教育長に提出した確定期要求書に対して、10月23日（木）に教育部長より回答がありました。部長回答を踏まえ、10月30日（木）には、組合回...
労働運動 確定期：静岡市教委交渉 (「賃金・勤務条件等要求書」への回答)
11月11日(火)に、静岡市教委より「賃金・勤務条件等要求書」への回答がありました 回答に対して伊藤執行委員長・大﨑書記長より、下記の内容について見解を求めました ○改正給特法に基づく施策について ○業務量管理・健康確保措置実施計画策定につ...
労働運動 県教委確定期交渉結果
11月17日（月）に臨時中央執行委員会、臨時支部代表者会を開催し、同日に行われた県教委確定期交渉において提案された内容について、検討を行いました 静教組は以下の内容について『妥結』としました ・月例給…民間との格差11,595円を埋めるため...
労働運動 確定期県教委交渉（第２回教育長交渉）
11月17日（月）に確定期における県教委交渉（教育長交渉）を行いました 静教組からは本部役員９人、支部長12人が参加しました はじめに池上 県教育長から要求書に対する最終回答がありました 続いて赤池 静教組中央執行委員長から次の２点について...