９月18日（木）に県人事委員会の事務局長との交渉を行いました 今回の交渉では、主に改正給特法に伴う勤務条件について、以下の点で話し合いました 〇　教員の処遇改善について ・教職調整額について ・義務特手当について ・多学年学級担当手当、給料...

９月12日（金）に、３回目の県人事委員会要請行動を行いました 今回は志太、湖西、田方、駿東の４支部から代表要請を行い、併せて本部役員からも要請を行いました 《要請項目》 「時間外在校等時間の縮減」 「３分類19項目における業務改善、管理」 ...

９月８日（月）に２回目の県人事委員会要請行動が行われました 組合員から学校の様子を直接語られるこの要請行動は、人事委員会にとって学校現場の理解につながる貴重な機会となっています 今回は磐周、榛原、富士、賀茂の４支部から代表要請を行い、それと...

９月５日（金）に第１回県人事委員会の要請行動を行いました 私たち教職員を含めた公務員賃金は、県・政令市の人事委員会の勧告（10月中旬）に従って議会で条例が可決されることで決定します 【人事委員会】 私たちの働き方に関する内容についても言及す...

７月に、静岡県・静岡市・浜松市の各人事委員会に対して、静教組・静清教組・浜松教組それぞれから要求書を提出しました 浜松教組：浜松市人事委員会へ７月８日(火)に提出 静清教組：静岡市人事委員会へ７月29日(火)に提出 静教組：県人事委員会へ７...

7月23日(水)に東京、全電通会館にて、公務員連絡会2025人勧期7.23中央行動が行われました ここでは、人事院に対して、主に国家公務員の月例給やボーナスの引上げ、60歳前後の給与カーブのあり方、長時間労働是正やハラスメント撲滅などの適切...

５月15日（木）に、第１回労働運動担当者会を開催しました 労働運動では教職員の待遇改善や職場環境の充実などの諸要求実現や課題解決にむけて運動をすすめています 会の冒頭、水岡俊一参議院議員からオンラインで挨拶をいただきました 給特法の改正案が...

５月８日（木）に、浜松市教委より春季要求書に対する回答がありました 浜松教組からは、常任執行委員11人が参加しました 吉積 学校教育部長から、３月に提出した要求書の項目ごとに回答がありました 回答後には、浜松教組役員から現場の実態を伝えなが...

５月１日(木)に、静岡市教委春季交渉が行われ、伊藤 執行委員長をはじめ静清教組役員13人が参加しました 教育局次長より、３月に提出した春季要求書の重点項目について回答がありました 伊藤 執行委員長からは、 教職員人事評価制度における評価結果...

４月28日（月）に、県教委春季交渉が行われました 本部役員に加え、昨年度に引き続き静岡教組各支部長も参加をしました 県教育長からは、３月に提出した春季要求書の重点項目について回答がありました また、赤池中央執行委員長からは 働き方改革の推進...