11月９日（木）に、第２回県教委交渉（教育部長）が行われました。 赤池 中央執行委員長からは、「人事評価結果の勤勉手当への活用」「教職員定数管理の適正化」の２点について交渉を行いました。 舘 中央執行副委員長からは「人事評価結果の勤勉手当へ...

11月1日(水)に清水庁舎で、局次長交渉を行いました。 この交渉では教育局次長より、直接、夏に提出した要求書の回答を受けます。 教育局次長の回答に対し、 望月副執行委員長から「人手不足の原因や対策について」 大崎副執行委員長から「働き方改革...

10月27日（金）に、第１回県教委教育長交渉が行われました。 池上 県教育長からは10月18日に提出した要求書の項目のうち、重点項目についての回答がありました。 赤池 中央執行委員長からは、「人事評価結果の勤勉手当への活用について」「教職員...

静岡市は９月20日、浜松市は９月29日、県は10月13日に、それぞれ人事委員会勧告が出されました。勧告内容は次の通りです。 ＜静岡市人事委員会勧告＞※静岡市の教職員の月例給は県に準拠しているため、以下の内容は直接反映されません 〇月例給…民...

１０月１１日（水）に、第２回静岡市教委要請行動が行われ、組合員1５人が参加しました。 静岡市教委に対して、 「不登校児童生徒の支援・事業の拡大」「山間地・小規模・統合校の教職員等の配置改善」「特別教室のエアコン設置等」「持ちコマ数削減、教科...

浜松教組では、職種ならではの課題を抱える専門部と特有の課題を抱えるへき地学校及び小規模学校教育について、それぞれ要求書を作成し、市教委に対して要請行動を行っています。2023年度も９月27日（水）、10月６日（金）の２回、部長・副部長を中心...

10月３日（火）に、第１回静岡市教委要請行動が行われ、組合員12人が参加しました。 静岡市教委に対して、「インターネット接続環境の改善と支援員の配置拡充」「教職員人事評価制度について」「特別支援教育の充実」「中学校免許外指導の解消」「定年前...

10月12日（木）に、第４回県教委要請行動が行われ、県内各地から24人が参加しました。 午前中は、今回の要請内容のポイントについての学習会を行いました。 午後は県庁に移動し、県教委に対して「教職員人事評価制度の運用における課題」「介護のため...

９月28日（木）に、第３回県教委要請行動が行われ、県下各地から25人が参加しました。 午前中には、当日の要請内容のポイントについて学習会が行われました。 午後は県庁に移動し、県教委に対して各支部代表者による要請を行いました。今回の要請内容は...

９月27日（水）に、第２回県教委要請行動が行われ、各支部から２３人が参加しました。 午前に当日の要請内容のポイントについて学習した後、午後に県庁へ移動し、県教委に対して要請を行いました。 支部の参加者からは、「諸手続き、提出書類の効率化」「...