STU-netは、教職員の活動や、保護者や子どもたちのメッセージ、子どもたちの作品など、色々な情報を掲載しています。

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労働運動

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勤務条件検討委員会

静教組は、静岡教組(県域)、静清教組(静岡市)、浜松教組(浜松市)の3単組の連合体組織です。 教職員の勤務条件や教育環境の整備状況は、県、静岡市、浜松市で若干の差異があり、教職員のため、子どものためにも県内で同水準にしていく必要があります。...
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浜松市教委交渉

人事委員会勧告を受け、浜松教組は市教委と確定期交渉を行いました。 10月16日に教育長に提出した確定期要求書に対しての部長回答が10月24日にありました。部長回答を踏まえ、11月1日には組合回答を行いました。 そして、11月2日に、教育長よ...
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第3回県教委交渉(教育長)

11月17日(金)に、第3回県教委交渉が行われました。 池上 県教育長からは、今までの交渉の最終回答として、給与改正、定年前再任用短時間勤務、人事評価結果の活用等が示されました。(組合員の皆さんは、最終回答の詳細についてクリエイティブまたは...
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教職員定数改善・教職員の働き方改革を求める日教組中央行動

11月14日(火)に、「教職員定数改善・教職員の働き方改革を求める日教組中央行動」が東京で開催され、静教組から3人が参加しました。 集会では、梶原日教組副委員長から、「4年ぶりの対面開催であり、大事な中央行動である」と今回の中央行動の意義を...
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第2回県教委交渉(教育部長)

11月9日(木)に、第2回県教委交渉(教育部長)が行われました。 赤池 中央執行委員長からは、「人事評価結果の勤勉手当への活用」「教職員定数管理の適正化」の2点について交渉を行いました。 舘 中央執行副委員長からは「人事評価結果の勤勉手当へ...
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静岡市教委局次長交渉

11月1日(水)に清水庁舎で、局次長交渉を行いました。 この交渉では教育局次長より、直接、夏に提出した要求書の回答を受けます。 教育局次長の回答に対し、 望月副執行委員長から「人手不足の原因や対策について」 大崎副執行委員長から「働き方改革...
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第1回県教委教育長交渉

10月27日(金)に、第1回県教委教育長交渉が行われました。 池上 県教育長からは10月18日に提出した要求書の項目のうち、重点項目についての回答がありました。 赤池 中央執行委員長からは、「人事評価結果の勤勉手当への活用について」「教職員...
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2023年度県・静岡市・浜松市人事委員会勧告

静岡市は9月20日、浜松市は9月29日、県は10月13日に、それぞれ人事委員会勧告が出されました。勧告内容は次の通りです。 <静岡市人事委員会勧告>※静岡市の教職員の月例給は県に準拠しているため、以下の内容は直接反映されません 〇月例給…民...
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第2回静岡市教委要請行動

10月11日(水)に、第2回静岡市教委要請行動が行われ、組合員15人が参加しました。 静岡市教委に対して、 「不登校児童生徒の支援・事業の拡大」「山間地・小規模・統合校の教職員等の配置改善」「特別教室のエアコン設置等」「持ちコマ数削減、教科...
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浜松教組要請行動(課題別協議会)

浜松教組では、職種ならではの課題を抱える専門部と特有の課題を抱えるへき地学校及び小規模学校教育について、それぞれ要求書を作成し、市教委に対して要請行動を行っています。2023年度も9月27日(水)、10月6日(金)の2回、部長・副部長を中心...